医療法人社団友愛会

稲美しんわ病院

　

病院見学は随時、個別に対応しています。

応募について迷っている方や、情報収集の段階の方でも安心してご参加いただけますので、ぜひお気軽にご連絡ください。

なお、説明会の定期開催は行っておりませんが、ハローワークなどが主催する説明会に参加する場合があります。

当院へのご応募は、直接のお電話、ホームページの「お問い合わせフォーム」、またはハローワークを通じて受け付けています。

面接を1回行います。面接では、これまでのご経験などについてお伺いします。

履歴書は面接当日にお持ちいただく形となります。

どちらでも差し支えありません。

調整可能です。前職のご都合（退職日や有給休暇の消化など）に合わせて入社日を柔軟に調整しています。

無理のないタイミングで始められるよう配慮していますので、ご安心ください。

通年で採用を行っています。募集の締切はありませんが、職種や募集枠は変動しますのでご了承ください。

正社員は1日7時間勤務です。
残業は部署や時期によって異なりますが、多くの部署ではほとんど発生せず、発生しても月5時間程度です。
一方で、栄養課など一部の部署では、業務量や人員体制により月20時間前後の残業が発生することもあります。
残業についてさらに詳しく知りたい場合は、見学や面接の際などにご質問いただければ、個別にお答えいたします。

年間休日は120日以上あります。（令和7年度：124日）
勤務形態は職種によって異なりますが、いずれの職種も同水準の休日数を確保しています。
シフト勤務の職種も含め、無理のない働き方ができるよう配慮しています。

入職6か月後から付与されます。正社員は10日、パート職員は勤務日数に応じて法定通り付与されます。

はい。取得率は90％以上で、職員同士で調整しながら計画的に取得できる環境です。

賞与は年2回、過去20年間は毎年基本給の計5か月分を安定して支給しています。

昇給は年1回（60歳まで）です。

定年は65歳です。

（再雇用制度あり／人員体制や勤務状況等を踏まえて個別に決定します）

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。

通勤手当は、実費分を月5万円まで支給しています。
正社員： 月額で支給します。
パート職員： 勤務日数に応じて日額で支給します。

・退職金制度あり
・確定給付企業年金に加入
・食事提供あり（1食240円）

　昼食、夜勤者には同額で夕食・翌朝の朝食を提供します
・インフルエンザ予防接種を希望者に無料で実施しています

車通勤が可能です。

敷地内に職員専用の無料駐車場を完備しています。十分な台数を確保しており、スムーズに駐車できますのでご安心ください。

電車通勤も可能です。当院は駅から離れているため、東加古川駅から職員送迎バスを運行しています。

ただし、勤務時間の関係で一部の職種（栄養課など）はご利用いただけません。
看護・介護職の方は、夜勤時も駅までの個別送迎を行っていますので、ご安心ください。
ご不明な点があれば、面接時やお電話、お問い合わせフォームなどからお気軽にお問い合わせください。

当院には寮や社宅のご用意はありませんが、東加古川駅周辺には賃貸物件が多くあります。
また、駅からは職員送迎バスが利用できるため、遠方から転居して勤務されている職員もいます。
電車通勤や転居を伴う勤務も、安心してご検討ください。

多くの職員が子育てと両立しています。
・院内保育園を利用できます。普段は一般園を利用している方も、土曜日などに一時利用することも可能です。
・時短勤務、看護休暇、産前産後休業、育児休業などが利用できます。

介護休暇、介護休業などが利用できます。ご家庭の事情がある場合は、勤務について個別にご相談いただくことも可能です。

生活状況に応じて日勤のみの勤務も可能ですのでご相談下さい。

平均で月4回程度です。生活状況に応じて回数のご相談も可能です。

各病棟で2～3名体制をとっており、安心して勤務できるようサポートしています。

入職後はまず日勤からスタートし、業務習得の状況に応じて夜勤開始時期を個別に調整しています。
夜勤に不安を感じて入職された方も多く、見学の際には夜勤経験者のリアルな声を聞くこともできます。不安なことがあれば、ぜひ気軽にご相談ください。

電子カルテを導入しており、ノートパソコンやタブレットで記録を行います。

入職前は不安を感じていた職員も、現在は問題なく電子カルテを使用して活躍しています。50代・60代の職員も活躍しており、年齢に関係なく習得可能です。見学の際には、実際に使っている職員の声も聞けますので、ぜひお気軽にご相談ください。

残業はほとんどありません。発生しても月に2〜3時間程度です。
また、部署で残業が必要な場合でも、子育てなど家庭の事情がある職員から優先的に退勤できるよう配慮しています。

多くの職員が育児休業から復帰しています。お子様が小さい間は日勤のみ、大きくなってから夜勤復帰するなど、ライフステージに合わせて活躍しています。

勤務時間・勤務日数・曜日は、ご希望に応じて柔軟に対応しています。お気軽にご相談ください。

はい、可能です。
お仕事に慣れてきたタイミングや、お子様の成長などライフスタイルの変化に合わせて、相談しながら正社員への切り替えを検討することもできます。

はい。新卒・中途いずれも、先輩がマンツーマンでサポートする体制を整えています。

はい、導入しています。スキルや経験に応じた段階的な成長をサポートします。

希望に応じて、資格取得や研修の支援を行っています。

院内研修は積極的に実施しており、院外研修については、希望に応じて勤務時間内に受講可能です。（費用は病院が負担します）

なお、研修の内容や実施時期については、業務の状況や相談の上で調整しています。

病棟未経験で入職した職員も多く在籍しています。先輩が丁寧にサポートしますので安心してご勤務いただけます。

当院では内科疾患などの合併症を持つ患者様も多く、幅広い看護技術を習得できます。またCVPPP等精神科看護師としての専門的スキルも研修を通じて学べます。